Franchise-Management

Es kann eine Herausforderung sein, E-Learning erfolgreich im gesamten Franchisesystem einzuführen. 👉Entscheidend ist, dass Mitarbeiter und Partner den Sinn von E-Learning verstehen und wirklich daran teilnehmen wollen.

Es lässt sich fast jeder Prozess optimieren. Doch zunächst gilt es „schlechte“ Prozesse zu erkennen: Was macht einen ineffizienten Prozess aus?

Früher mussten Franchisesysteme neue Mitarbeiter oft zu externen Schulungen schicken. Das ist teuer und häufig zeitintensiv. Heute ist das anders.

Geschäftliche Prozesse werden zunehmend komplexer. Deswegen setzten viele Franchisesysteme auf Spezialisten im Team. Doch was tun, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder krankheitsbedingt ausfallen?

E-Learning hat viele Vorteile für Franchisesysteme. Doch häufig hapert es mit der Einführung und Akzeptanz im Gesamtunternehmen.✨

Deutschland digitalisiert sich. Das sehen nicht nur Franchisesysteme so. Denn die Möglichkeiten scheinen unbegrenzt zu sein.✨ Damit ein Digitalisierungsvorhaben aber erfolgreich umgesetzt werden kann, müssen die notwendigen Grundlagen geschaffen werden – Prozessoptimierung ist das Schlagwort.

E-Learning ist die wohl beste Methode, um Mitarbeiter zu bilden und weiterzubilden. Zentrale Steuerung, kurzfristige Anpassungen und Einheitlichkeit sind neben der gewaltigen Kostenersparnis sicherlich die größten Vorteile. ✨ Zunächst muss die Einführung einer leistungsstarken Lernplattform realisiert werden. Ein Sammelsurium an Dokumenten reicht schnell nicht aus. Zudem lässt sich der individuelle Lernfortschritt so nachvollziehen und gestalten. Lernmaterialien wie Videos oder Texte...

Franchisesysteme zeichnen sich dadurch aus, dass sie schnell wachsen.✨ Neben der Eröffnung von neuen Standorten müssen sich neue Mitarbeiter aber auch schnell mit wichtigen Abläufen vertraut machen. Zudem kommt es immer wieder vor, dass erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Wertvolles Wissen geht so verloren. ⚡Die Antwort darauf: Wissensmanagement.⚡ Damit Wissen dokumentiert werden kann, benötigen Unternehmen geeignete Strukturen. Verantwortlichkeiten müssen benannt werden...

🤔 Mythos 1 : eLearning ist nur eine Spielerei und kann niemals Präsenzschulungen ersetzen. 👉Komplett ersetzten, vielleicht nicht, aber deutlich reduzieren. Zudem zeigen Untersuchungen, dass eLearning enorm effektiv ist. Die Kostenersparnis spricht für sich. 🤔 Mythos 2 : eLearning setzt tiefgreifende IT-Kenntnisse voraus! 👉Nein, das Gegenteil trifft zu. Moderne Plattformen (LMS) sind intuitiv und übersichtlich gestaltet. Die Nutzer, also Lerner und Schulungsverantwortliche, stehen...

Heutzutage sind Spezialisten gefragt. Das gilt nicht nur für Franchisesysteme, sondern auch für andere Geschäftsmodelle. Damit aus Mitarbeitern Spezialisten werden, müssen Unternehmen allerdings in Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen investieren.